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Magíster en Gerencia del Talento Humano
4 semestres
116996 - Registro Calificado: Resolución N° 010008 del 14 de junio de 2024 por 7 años.
Costo full del semestre 2025: $13.525.450
Costo con descuento del 40%: $7.033.234
La Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América se centra en la analítica de personas y la estrategia para la toma de decisiones, formando líderes capaces de gestionar el talento humano en un entorno organizacional en constante cambio. Los estudiantes adquieren las habilidades necesarias para adaptarse y liderar el cambio, alineando a las personas con los objetivos estratégicos de la organización.
El programa desarrolla las siguientes competencias clave:
La Universidad de América se distingue por su enfoque pedagógico activo, colaborativo e interactivo. El aprendizaje está centrado en los estudiantes, quienes son los protagonistas de su propio proceso de conocimiento. La didáctica empleada se basa en enfoques dinámicos que promueven la construcción colectiva del saber y el desarrollo de competencias clave a través de experiencias reales y contextualizadas.
El programa utiliza una metodología flexible, en la que los estudiantes interactúan directamente con los contenidos, aplicándolos en situaciones prácticas y conectando teoría con práctica. El docente, como facilitador y guía, fomenta el análisis crítico y el trabajo colaborativo, identificando las fortalezas individuales de los estudiantes para enriquecer el aprendizaje colectivo.
Las actividades académicas incluyen estudio de casos, portafolios, juegos de rol, mesas redondas, mapas conceptuales, aprendizaje basado en problemas y preguntas, entre otras, para estimular la participación activa, el análisis profundo y la solución creativa de problemas. Este enfoque garantiza que los estudiantes no solo adquieran conocimiento, sino también habilidades prácticas que pueden aplicar en su desarrollo profesional.
El aspirante a la Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América es un profesional con mentalidad proactiva y un fuerte interés por la gestión estratégica, la analítica de datos, la innovación organizacional y el bienestar de los colaboradores. Se destaca por su enfoque hacia el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo.
Además, tiene conocimientos básicos de inglés o está dispuesto a mejorar sus habilidades lingüísticas, tanto verbales como escritas, para fortalecer su perfil profesional en un contexto global.
El Magíster en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América es un profesional capaz de evaluar riesgos y analizar el entorno del sistema empresarial. Utiliza la analítica de personas para medir indicadores de gestión y desarrolla estrategias de talento humano que promuevan la evolución empresarial. Además, influye positivamente en los colaboradores a través de la inteligencia emocional, promoviendo un enfoque de ciudadanía global y liderazgo responsable.
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