Curso Tendencias y Estrategias en Talento Humano
El Curso de Actualización en Nuevas Tendencias y Estrategias en Talento Humano te ayudará a mejorar la gestión del talento en tu organización.
Modalidad:
Sincrónica
Duración:
30 horas
Costo:
$980.000
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Justificación
Aprenderás estrategias modernas para seleccionar, desarrollar y evaluar el talento, junto con herramientas tecnológicas que optimizan la toma de decisiones en recursos humanos. También exploraremos prácticas de inclusión, bienestar y análisis de datos para fortalecer la cultura organizacional.
Objetivos
Objetivo general:
Actualizar los conocimientos y habilidades de los profesionales de Recursos Humanos en las últimas tendencias y mejores prácticas en talento humano, para que puedan diseñar e implementar estrategias efectivas en un entorno digital y globalizado.
Objetivos Específicos:
- Actualizar conocimientos y habilidades en talento humano para estar al día con las tendencias y mejores prácticas actuales.
- Desarrollar habilidades para diseñar e implementar estrategias de talento humano efectivas en un entorno digital y globalizado.
- Mejorar la capacidad para analizar y evaluar el impacto de las iniciativas de talento humano en la organización.
Perfil del aspirante
A profesionales de Recursos Humanos, gerentes y líderes de equipo, especialistas en desarrollo organizacional, consultores de Recursos Humanos y estudiantes de Recursos Humanos que desean actualizar sus conocimientos y habilidades en talento humano.
Metodología
Este curso se imparte en modalidad síncrona (clases remotas en vivo con profesor y apoyo TIC), y es dirigido por expertos en talento humano. A través de una metodología que combina teoría y práctica, los participantes accederán a materiales de estudio, actividades interactivas y ejercicios prácticos que facilitan la aplicación inmediata del conocimiento. Las sesiones incluyen casos de estudio, discusiones grupales y herramientas digitales que potencian el aprendizaje, ofreciendo una experiencia dinámica y enriquecedora.
MÓDULO I. Tendencias en Selección y Reclutamiento
- Análisis de las tendencias actuales en selección y reclutamiento
- Mejores prácticas para atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo
- Uso de herramientas y tecnologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la efectividad
MÓDULO II. Desarrollo y Capacitación del Talento en la Era Digital
- Estrategias para diseñar e implementar programas de capacitación efectivos en un entorno digital
- Uso de tecnologías de aprendizaje en línea para mejorar la experiencia del aprendizaje
- Mejores prácticas para medir el impacto y el retorno de la inversión en capacitación
MÓDULO III. Gestión del Desempeño y Evaluación del Talento
- Análisis de las tendencias actuales en gestión del desempeño y evaluación del talento
- Mejores prácticas para diseñar e implementar sistemas de gestión del desempeño efectivos
- Uso de indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el éxito y mejorar la toma de decisiones
MÓDULO VI. Diversidad, Inclusión y Bienestar en el Trabajo
- Análisis de las tendencias actuales en diversidad, inclusión y bienestar en el trabajo
- Estrategias para crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso
- Mejores prácticas para promover la diversidad y la inclusión en la organización
MÓDULO V. Análisis de Datos y Mediciones en Talento Humano
- Introducción a los conceptos básicos de análisis de datos y mediciones en talento humano
- Uso de herramientas y tecnologías de análisis de datos para mejorar la toma de decisiones en RH
- Mejores prácticas para medir y evaluar el impacto de las iniciativas de talento humano en la organización
- Cultura y Clima organizacional
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